Un caso de antipatía laboral ha generado indignación en Estados Unidos, luego de que Terri Estepp, ex empleada del Huntington Bank, fuera despedida mientras cuidaba a su hija, quien luchaba contra un agresivo cáncer de mama.
Estepp, quien trabajó en el banco por 30 años, relató a WZZM 13 que utilizó sus días de vacaciones y permisos médicos para apoyar a su hija Samantha, diagnosticada con cáncer de mama triple negativo en abril de 2023.
Cuando el estado de Samantha se agravó, su madre solicitó una licencia bajo la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), que protege a los trabajadores que necesitan ausentarse por razones de salud. Sin embargo, en lugar de apoyo, fue despedida.
“Mi jefe anterior me había recomendado que lo hiciera por si necesitaba más tiempo para cuidar de mi hija. Nunca imaginé que me quedarían sin trabajo”, lamentó Estepp.
Lo más trágico ocurrió diez días después de su despido: su hija falleció a los 31 años. Devastada, ahora lucha en tribunales contra su despido, buscando evitar que otros empleados atraviesen la misma injusticia.
El caso ha generado indignación en redes sociales, donde miles de usuarios han expresado su apoyo a Terri y exigido acciones contra la empresa.
