Lo que está ocurriendo en San Luis Potosí debe observarse con mucha atención desde Chihuahua y desde todo México. La industria está buscando especialistas en tecnología, Inteligencia Artificial, estadística, materiales avanzados y digitalización. No estamos hablando del futuro: estamos hablando de empleos que las empresas necesitan cubrir hoy. (Noticias de San Luis Potosí)
Esta realidad confirma por qué es vital transformar y fortalecer la educación técnica.
La propia representación empresarial de CANACINTRA en San Luis Potosí advierte que el desafío no consiste solamente en generar más egresados, sino en elevar su preparación y profundizar sus conocimientos en las herramientas tecnológicas que ya forman parte de los procesos productivos. También señala que la demanda de especialistas en IA, programación y desarrollo de código está creciendo más rápido que la formación del talento. (Noticias de San Luis Potosí)
Ese es precisamente uno de los grandes retos que debemos anticipar en CONALEP Chihuahua rumbo a 2030.
Nuestra visión es que un joven no termine únicamente con su bachillerato y una carrera técnica. Queremos que salga con competencias que realmente le permitan competir en la nueva economía: Inteligencia Artificial, ciencia de datos, programación, automatización, robótica, digitalización, bilingüismo, certificaciones y experiencia práctica vinculada con las empresas.
Por eso es tan importante fortalecer carreras estratégicas como Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, así como llevar progresivamente la IA y las competencias digitales a las diferentes áreas de formación técnica.
Pero la transformación no puede quedarse solamente en los planes de estudio.
Necesitamos aulas virtuales e interactivas, laboratorios tecnológicos, simuladores, robótica, docentes permanentemente actualizados, microcredenciales, certificaciones y una vinculación mucho más estrecha con el sector productivo.
La noticia de San Luis Potosí deja otra enseñanza fundamental: las instituciones educativas y las empresas necesitan trabajar juntas para anticipar las necesidades de contratación y formar los perfiles que demandará la transformación tecnológica. (Noticias de San Luis Potosí)
En Chihuahua tenemos una enorme oportunidad.
Nuestra industria manufacturera, automotriz, electrónica, minera, agroindustrial y tecnológica necesitará cada vez más técnicos capaces de trabajar junto a sistemas inteligentes, interpretar información, automatizar procesos y resolver problemas utilizando nuevas tecnologías.
Por eso debemos preparar a nuestros jóvenes antes de que las empresas tengan que salir a buscar ese talento fuera de Chihuahua.
La Inteligencia Artificial no debe verse únicamente como una aplicación o una computadora. Es una transformación económica, industrial y educativa.
Y tampoco debemos olvidar algo fundamental: la tecnología necesita personas.
Nuestra visión CONALEP Chihuahua 2030 busca precisamente ese equilibrio: jóvenes altamente preparados en tecnología, pero también con pensamiento crítico, valores, creatividad, capacidad de comunicación y sentido humano.
La mejor política frente a la transformación tecnológica es la educación.
Si sabemos hacia dónde está avanzando la industria, tenemos la responsabilidad de preparar desde hoy a quienes ocuparán esos empleos mañana.
Chihuahua tiene talento. Nuestro trabajo es darle las herramientas para competir con el mundo.
Dr. Omar Bazán Flores
Director General de CONALEP Chihuahua
