El programa piloto de inclusión laboral para jóvenes con síndrome de Down continúa avanzando en Ciudad Juárez con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral mediante la capacitación y la vinculación con empresas.
Durante la reunión de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios se informó que actualmente nueve jóvenes, de entre 18 y 32 años, participan en este proyecto que se desarrolla en el Centro Comunitario Zaragoza, donde reciben formación en habilidades cognitivas, motrices y laborales para fortalecer su autonomía y preparación para un empleo formal.
Las autoridades señalaron que se mantiene el acercamiento con el sector empresarial para sumar más compañías al programa, principalmente de los sectores restaurantero y hotelero, mientras que las empresas participantes serán las encargadas de realizar las contrataciones y afiliaciones correspondientes ante el IMSS.
El director de Centros Comunitarios, Luis Fernando Rodríguez Giner, destacó que el proyecto busca generar oportunidades reales de empleo para uno de los sectores con mayores barreras de acceso al trabajo, por lo que reiteró el compromiso del Gobierno Municipal para fortalecer la iniciativa.
Asimismo, se dio a conocer que la convocatoria continúa abierta para jóvenes con síndrome de Down interesados en integrarse al programa, quienes serán evaluados para recibir una capacitación acorde con sus necesidades.
Las personas interesadas en obtener más información pueden comunicarse al teléfono 656-206-8206.
